Con el objetivo de anticipar conflictos y fortalecer el clima laboral en San Luis Potosí, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) alista la conformación del Congreso Laboral, un nuevo organismo que entrará en funciones en mayo y que integrará a empresarios, sindicatos, academia y autoridades.

El titular de la dependencia, Crisógono Sánchez Lara, explicó que este espacio funcionará como un mecanismo de diálogo permanente para identificar necesidades, resolver dudas y construir acuerdos que favorezcan tanto la inversión como la estabilidad laboral en la entidad y señaló que la intención es atender posibles diferencias antes de que escalen a conflictos que impacten la operación de las industrias.

Este nuevo esquema operará de forma complementaria con el Observatorio Laboral, herramienta que ya se encuentra en marcha y que permite analizar el comportamiento del mercado de trabajo en el estado, donde ambos instrumentos, dijo, serán clave para respaldar la toma de decisiones y facilitar negociaciones entre trabajadores y empleadores.

El funcionario destacó que San Luis Potosí mantiene condiciones laborales competitivas a nivel nacional, con bajos niveles de conflicto, rotación y ausentismo, además de una relación estable entre sindicatos y sector productivo y actualmente, más de cuatro mil empresas operan en la entidad bajo un entorno que, aseguró, ha privilegiado el diálogo y la concertación.

Como ejemplo de esta dinámica, mencionó las recientes negociaciones en el sector automotriz, donde se lograron acuerdos salariales relevantes sin llegar a huelga y de cara al reparto de utilidades, Sánchez Lara consideró que no se prevén conflictos, ya que existe experiencia en la construcción de acuerdos alternativos cuando las empresas reportan falta de utilidades, como bonos o mejoras en prestaciones.

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Finalmente, subrayó que la creación del Congreso Laboral responde a la necesidad de consolidar un modelo preventivo en materia laboral, en el que el diálogo entre todos los sectores permita sostener el crecimiento económico del estado sin poner en riesgo la estabilidad de los trabajadores.