El diputado y secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana en la entidad, César Arturo Lara, informó que aproximadamente el 60% de las compañías en San Luis Potosí han registrado utilidades hasta el momento, en el contexto del reparto de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

El legislador señaló que, para la clase trabajadora, el tema del reparto de utilidades resulta más preocupante que la revisión del contrato colectivo de trabajo, ya que mientras en las negociaciones salariales suele haber acuerdos con los patrones en función del entorno económico, el PTU depende directamente de los resultados fiscales de las empresas.

Explicó que uno de los principales conflictos surge cuando, pese al esfuerzo de los trabajadores durante todo el año, las empresas reportan no haber generado utilidades, lo que impide el reparto correspondiente. Ante estos casos, indicó que se busca establecer acuerdos con los empleadores para otorgar incentivos alternativos, como bonos u otras prestaciones, especialmente considerando que mayo es el mes en que debe cumplirse con esta obligación.

Lara detalló que actualmente se mantienen mesas de diálogo con empresas que no reportaron utilidades, y consideró poco probable que exista evasión deliberada ante el Servicio de Administración Tributaria, al señalar que los trabajadores cuentan con mecanismos de revisión en caso de inconformidad con los montos recibidos.

Asimismo, precisó que si no se logra un acuerdo, no existen sanciones directas para las empresas, ya que estos convenios se basan en la buena fe. En esos casos, se solicita a las compañías comprobar su situación financiera y se exploran alternativas, como la entrega de bonos hacia fin de año.

No obstante, destacó que en el 95% de los casos donde no hubo utilidades, las empresas aceptan otorgar algún tipo de compensación, por lo que descartó escenarios de conflicto laboral o paros.

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Finalmente, recordó que la fecha límite para la entrega de la carátula fiscal fue el pasado 10 de abril, aunque este proceso puede presentar demoras. En caso de existir utilidades, el reparto deberá realizarse a más tardar el 30 de mayo, periodo en el que también se concretan los acuerdos entre trabajadores y empleadores.