Integrantes de la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), junto con delegados de otras plantas industriales del país, anunciaron el inicio de actividades dentro de la planta de BMW en San Luis Potosí con el objetivo de competir por la titularidad del contrato colectivo de trabajo y abrir, por primera vez, un proceso de organización sindical impulsado directamente por la base trabajadora. El anuncio fue encabezado por representantes sindicales de empresas como General Tire, Gutiérrez, Edumex-3M y Tyson Group, quienes acudieron para respaldar a trabajadores de BMW que buscan estructurar un nuevo movimiento con representación propia. Víctor Martínez Hernández, secretario general del sindicato de General Tire, explicó que la iniciativa forma parte de un esfuerzo nacional para consolidar organizaciones independientes en distintos centros laborales. Martínez recordó que la lucha por sindicatos auténticos no es reciente y que desde principios de los años dos mil organizaciones independientes han buscado desplazar a estructuras tradicionales y afirmó que los cambios derivados del capítulo laboral del T-MEC han permitido que más trabajadores ejerzan su derecho a elegir su representación sindical, por lo que ahora acompañan a empleados de BMW que pretenden emprender un proceso similar. Durante el evento, delegados de BMW confirmaron que ya entregaron a la empresa un documento notificando formalmente su intención de iniciar actividades sindicales al interior de la planta, y señalaron que este es el primer paso para comenzar una campaña de afiliación y preparar la ruta jurídica para competir por la titularidad del contrato colectivo, además de que la planta actualmente mantiene un contrato firmado por la CTM desde antes del inicio de operaciones, situación que dicen no refleja las necesidades reales del personal. Representantes legales informaron que la notificación también será enviada a autoridades laborales de México, Estados Unidos y Alemania, debido a que BMW exporta gran parte de su producción a Norteamérica y está sujeta al cumplimiento del T-MEC, por lo que aseguraron que, en caso de registrarse obstáculos o represalias contra trabajadores que buscan afiliarse, recurrirán al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. Sobre las condiciones laborales dentro de la planta, integrantes del movimiento afirmaron que existen diferencias salariales y prestaciones por debajo de otras armadoras donde operan sindicatos independientes, lo que motivó a un grupo de empleados a buscar una alternativa, también señalaron que, pese a que la empresa tiene un sindicato titular, la mayoría de los trabajadores no conoce personalmente a su representante, lo que consideran un indicio de falta de verdadera representación. El movimiento, insistieron, pretende organizarse de manera pacífica y conforme a la ley y mientras avanzan en afiliar a más empleados cuyo número no se reveló por motivos de confidencialidad, los impulsores del nuevo sindicato aseguraron que su objetivo es construir una propuesta encabezada por trabajadores de planta, que negocien directamente con la empresa y garanticen mejores condiciones laborales para la plantilla.

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