En el marco del quinto informe del gobernador Mauricio Kuri, la titular de la Secretaría del Trabajo estatal, Liliana San Martin reportó el crecimiento de programas sociales de su dependencia, de dos a 10, y que en casi su mayoría se encuentran enfocados en garantizar la empleabilidad de las mujeres en el estado.   “Hay todavía una brecha salarial y hay una brecha de género, ésta se ha venido reduciendo. Hoy podemos compartir que 105 mil mujeres se han incorporado a nuevos espacios laborales. Rompimos paradigmas acerca de si hay roles o no para que puedan ser desempeñados por hombres y mujeres y demostramos que no”, comentó.  La funcionaria resaltó el programa Mujeres Operadoras de Transporte Público y Privado, el cual está próximo a iniciar su programa de capacitación. “En unos días arrancaremos ya nuestra capacitación para el primer grupo de mujeres que manejarán tractocamiones, montacargas. Yo tuve mi clase ya la semana pasada para ver, siempre intento que aquello que estamos abriendo camino para ellas se pueda experimentar, vivenciar, qué representa para una de estas mujeres”, comentó.  De igual manera, la funcionaria destacó que el estado de Querétaro es el único en todo el país que cuenta con un programa en donde su Secretaria del Trabajo es la encargada de cubrir los costos de entrenamiento para las empresas, lo que le resulta atractivo para los empleadores. “El gobierno estatal paga los procesos de entrenamiento sin que esto implique un costo para algunos empleadores cuando apuestan a este modelo de incorporar laboralmente a aquellos que concluyeron este proceso de capacitación”, comentó.  Finalmente, destacó que la dependencia también ha impulsado un programa de oficios para fomentar el autoempleo en las comunidades que todavía tienen ciertos paradigmas para incorporarse al mercado laboral.