El sector privado asumirá mayores costos laborales este año procedente del incremento al salario mínimo y el incremento en la prima vacacional al duplicar de 6 a 12 días el descanso al primer año de labores del trabajador, señaló Luis Gerardo Ortuño Díaz Infante, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en San Luis Potosí. Por un lado, el aumento del salario mínimo general del 20 por ciento tendrá efecto significativo a las micro, pequeñas y medianas empresas, las empresas más intensas en mano de obra, y especialmente en la industria, por lo que es diferente el impacto en los costos laborales de cada sector. En cuanto a las “vacaciones dignas”, aunque son un beneficio para los colaboradores, el sector empresarial le costará adaptarse debido a que si hay áreas de producción o de atención a clientes, la empresa tendrá que hacer multifuncional algunas áreas para poder cubrir a la gente de vacaciones, “vamos a tener que asignar un presupuesto para el tema de capacitación de áreas y no será fácil sobre todo para las Pymes”. Sin embargo, señaló que, a pesar de todo desde la Coparmex ven con buenos ojos estas nuevas medidas, y que vendrán a estabilizarse hasta el año 2026, “estas reformas vendrán a cambiar la dinámica de las labores de las empresas y todos los sectores que dependen de ello, lo que queremos es un desarrollo inclusivo de las empresas y con nuestros colaboradores, que son el eje de las empresas”, puntualizó.