El rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), Alejandro Zermeño Guerra, afirmó que la protesta de “brazos caídos” que mantiene personal administrativo de la Facultad de Ciencias de la Información (FCI) obedece principalmente a un malentendido relacionado con el cumplimiento de actividades laborales, más que a una situación de irregularidad institucional. El dirigente universitario explicó que desde la administración central ya se revisa el caso y confió en que el conflicto pueda resolverse en el corto plazo, pues señaló que, en esencia, lo que se ha solicitado al personal es el cumplimiento de las tareas para las que fueron contratados, dentro de los esquemas normales de supervisión administrativa. Zermeño indicó que en ocasiones la exigencia de responsabilidades puede ser interpretada como presión o acoso laboral, cuando en realidad dijo forma parte de la dinámica propia de cualquier área de trabajo: “La administración implica seguimiento y cumplimiento de funciones”, expuso, al subrayar que es necesario analizar con detalle cada inconformidad para determinar su naturaleza. Respecto de los señalamientos sobre presunto acoso, el rector puntualizó que no cuenta con información específica sobre casos de acoso sexual, y que en lo referente al ámbito laboral es indispensable revisar cada queja para diferenciar entre una indicación de trabajo y una conducta indebida. También mencionó que otro punto de tensión es la solicitud de un grupo de trabajadores para que se remueva a una persona que desempeña funciones de supervisión en la facultad y sobre ello, sostuvo que la designación de responsables corresponde a atribuciones administrativas, por lo que estas decisiones deben analizarse con objetividad y dentro de los cauces institucionales. En cuanto a versiones sobre presuntas contrataciones externas, el rector aseguró que no se han realizado nuevas incorporaciones en esa área, descartando así que exista una contradicción entre la situación presupuestal y la operación administrativa, pues señaló que aproximadamente el 85% de los recursos financieros se designan a sueldos y finalmente, subrayó que las instancias universitarias competentes mantienen diálogo con los trabajadores, con la intención de alcanzar acuerdos que permitan normalizar las actividades en la FCI sin afectar a la comunidad estudiantil. Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H