En 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en San Luis Potosí confirmó que las sanciones por no registrar a trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) representaron una de las principales multas vigentes en el estado, con montos que pueden ascender hasta aproximadamente 36 mil pesos por trabajador. El titular de la STPS, Crisógono Sánchez Lara, explicó que esta omisión constituye una falta grave que no solo es sancionada por el IMSS, sino que también es vigilada y respaldada por la propia dependencia estatal y detalló que, bajo las disposiciones federales y las reformas aplicables para 2025, los patrones que no afilian a sus empleados enfrentan multas que van de 20 a 350 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) por cada trabajador detectado sin seguridad social, que en cifras monetarias con el valor actual, estos rangos representan sanciones aproximadas de 2,074.80 pesos hasta 36,309 pesos por persona, dependiendo de la gravedad de la falta y el número de trabajadores afectados. Sánchez Lara señaló que esta irregularidad es la más frecuente encontrada durante las inspecciones laborales en los centros de trabajo de la entidad e indicó que muchos empleadores mantienen trabajadores en aparente informalidad, pese a que las labores desempeñadas configuran una relación laboral formal: “Los dejan a la deriva”, afirmó, refiriéndose a las consecuencias para las y los trabajadores que quedan sin acceso a atención médica, prestaciones y derechos laborales básicos. Ante ello el titular estimo que alrededor del 15% de la fuerza laboral en el estado todavía opera bajo esquemas informales, sin embargo, el funcionario resaltó que, hasta ahora, la administración ha facilitado la creación de empleos formales, lo que ha ayudado a disminuir tanto la informalidad como el desempleo. Además de las multas por no afiliar al Seguro Social, la dependencia estatal puede imponer sanciones adicionales cuando se incumplen las prestaciones de ley, como el pago de aguinaldo, vacaciones y demás beneficios o al violar normas de seguridad y salud en el trabajo y estas sanciones pueden ascender desde 50 hasta 5,000 UMAs por trabajador afectado.

Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H Sánchez Lara concluyó que una de las metas del próximo año es intensificar la supervisión y seguimiento de las condiciones laborales en diversos sectores, con el objetivo de reducir aún más la informalidad y garantizar que todas y todos los trabajadores gocen de los derechos y beneficios que marca la ley.