Es poca la oferta laboral que se brinda para personas con discapacidad, ya que aunque las empresas se van sumando a la inclusión laboral, son pocas las vacantes ofertadas, en comparación al universo total de personas con discapacidad que hay en San Luis Potosí. De acuerdo a la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en San Luis Potosí hay más de 25 mil personas con discapacidad que desean incursionar en el mercado laboral, sin embargo, en las ferias laborales para este sector de la población, apenas se oferta un promedio de 150 oportunidades laborales.  José Magaña, director de Juntos A.C, señaló que para que exista una verdadera inclusión laboral para personas con discapacidad en San Luis Potosí, tiene que haber mayor involucramiento del DIF Municipal, de los gobiernos de los 58 municipios, las cámaras empresariales e incluso la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), para garantizar esquemas de movilidad propicios para los empleados que tengan algún tipo de discapacidad. “Las empresas hacen su parte abriendo oportunidades y las personas con discapacidad responden al llamado, y los contratados hacen bien su trabajo y dan ejemplo de que deben ser considerados siempre”. Este jueves 6 de octubre, se llevó a cabo la tercera feria del empleo para personas con discapacidad, en la cual se ofertaron 150 vacantes, por parte de 31 empresas instaladas en la capital potosina. Los reclutadores entrevistaron a los aspirantes y estuvieron recopilando documentación, para los perfiles de las vacantes, en su mayoría administrativas.