La modificación de la jornada laboral, de 48 a 40 horas ha sido un tema bastante delicado para el sector empresarial quien observa diversos riesgos que van desde pérdidas económicas hasta cierres de negocios; además de que se pronostica un aumento de informalidad, consideró en entrevista para “Así las Cosas”, Francisco Vizcaíno, presidente de Coparmex en Puerto Vallarta. “Va a repercutir en costos operativos para el empresario y también pudiera incitar o invitar a la informalidad … desde el 16 de octubre hasta el 15 de noviembre ha estado en discusión en las cámaras y en los parlamentos y el día 12 de diciembre precisamente se estableció que se va a instalar una comisión de trabajo en materia de esta reforma del descanso y está va a estar conformada por líderes sindicales, patronales como en el caso de Coparmex, el Consejo Coordinador Empresarial también, Gobernación en su caso Secretaría de Trabajo Social para dialogar y ver los pros y contras de lo que se viene con esta reforma”, comentó. Señaló además que hay que ver el histórico respecto a este tema, ejemplificando cuánto tiempo tardó Colombia en adaptarlo, y Chile cuyo registro dice que son casi 6 años de discusiones porque no es una reforma tan fácil por el tema económico, y porque se requiere analizar cómo va impactar a la empresa y el temor que se tiene o que se estaría previniendo probablemente despegue la informalidad dentro del mercado, pues van va a haber algunos negocios pequeños o medianos que van a negociar con los trabajadores de quitarle la seguridad social para pagarles más. Añadió que en el caso de Puerto Vallarta también se tiene que analizar que se ofrecen servicios de 24 horas como es el caso del sector hotelero, que se vería afectado ante una disminución de la jornada laboral. “El caso del hotel que es un servicio de 24 horas, los siete días de la semana, cómo vamos a cubrir, por ejemplo el tema de recepción, no cuadran los números contratar a una persona más, trabajar seis horas, los horarios no cuadran como para ser eficientes, tendríamos que tener trabajadores que entran en la madrugada y salgan también por la mañana, entonces si es una reforma que debe discutirse, debemos analizar los elementos que han hecho otros países para la actuación, cómo la pasaron ellos y nosotros tomar las mejores prácticas y llevarlo a cabo y aplicarlo aquí y sobre todo aquí en Puerto Vallarta”, refirió. Señaló que se hizo la prueba en algunos puestos de trabajo como recepción donde se tienen 3 turnos de trabajo, y contemplando la reducción de la jornada laboral seguían faltando horas por cubrir “por ejemplo en mi caso, pues lo puedo cubrir yo, tengo 16 horas que cubrir y sale el turno completo, pero hay otras empresas que no pueden hacerlo porque no tienen el personal suficiente para para cubrir esos espacios”. El sector restaurantero también es uno de los que podrían sufrir más, pues se empezaría a notar en cuanto a ocupación y disponibilidad de mesas, los restaurantes tendrían que disminuir la oferta para los comensales mientras por otro lado tratan de gestionar cómo se cubrirán las aportaciones a programas como el Infonavit o el Afore. “Preocupa bastante en el tema de 24/7, cómo vamos a hacer la estrategia para para salir avances y cubrir bien los turnos, no cansar al personal y tampoco generar ausentismo, hay bastante preocupación en el tema, en este caso que también se ha mencionado el tema de las micro, de las pequeñas empresas que serían las más afectadas”. añadió. Finalizó comentando que se encuentran realizando distintas pruebas en distintos rubros con prácticas de reducción de turnos, más días de descanso para analizar la respuesta de los colaboradores y empresarios respecto al tema, asuntos que después serían llevados a la mesa entre los distintos organismos que conforman la comisión.