Con el objetivo de preparar al sector empresarial ante los cambios en la legislación laboral previstos para 2027, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) realizó un foro laboral en Guadalajara para analizar las nuevas disposiciones y brindar herramientas a los empleadores, informó Francisco Gabriel Vizcaíno Rendón, presidente de Coparmex Puerto Vallarta.

El dirigente empresarial explicó que estos encuentros permiten anticipar los retos que enfrentarán las empresas, conocer cómo deberán aplicarse las nuevas reglas y resolver dudas sobre temas como la implementación de la Ley Silla, la reorganización de las jornadas de trabajo y el pago de horas extraordinarias.

“Vamos encaminados, vamos de la mano, está en Guadalajara este foro laboral, qué es lo que vamos a enfrentar el próximo año, qué es lo que se viene, cómo cambian las reglas del juego, cómo aplicar la Ley Silla correctamente con los trabajadores.

Si no vamos a rediseñar nuestra jornada laboral y vamos a comenzar a implementar esta reducción, hasta cuánto podemos pagar de hora extra, porque ya no van a ser las 8 horas obligadas, sino que son las 6 horas y hay que pagar esa hora extra si no modificamos la plantilla laboral, entonces obviamente va a haber expertos en la materia laboral para que puedan dotar de herramientas y estos foros laborales normalmente se hacen cada 6 meses por todo el país a través de Coparmex.

Diferentes centros empresariales adoptamos esa comisión y traemos los eventos a cada uno de los centros empresariales por todo el país”.

Finalmente, señaló que dichos foros forman parte de las acciones de Coparmex para mantener actualizado al sector empresarial frente a las modificaciones legales y sus implicaciones en los centros de trabajo.