Sigue en pie la propuesta para incrementar el aguinaldo de 15 a 30 días y vuelve a cobrar fuerza en la agenda legislativa en este 2026. Te contamos cómo va la iniciativa que busca reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT). Tras varios periodos de discusión, el Congreso de la Unión mantiene el tema como una de las prioridades dentro de un paquete de más de 500 iniciativas de reforma a la LFT acumuladas en la actual legislatura. ¿Avanza la propuesta para aumentar el aguinaldo?

Para comenzar, trabajadores deben saber que, hasta julio de este año, existían ocho proyectos diferentes que buscan elevar el mínimo de días del aguinaldo, además hay otras cuatro iniciativas adicionales que proponen eliminar el pago del Impuesto sobre la Renta (ISR) sobre esta prestación, con el fin de que beneficiarios reciban el monto íntegro. Pero debido a los costos operativos que significa el incremento de la prestación, durante el proceso también han presentado otras propuestas para ‘destrabar’ la reforma. El diputado Eduardo Gaona Domínguez, del partido Movimiento Ciudadano, propuso un aumento progresivo del aguinaldo, que se basa en la antigüedad de trabajadores, con el fin de evitar que el aguinaldo pase de 15 a 30 días de manera inmediata en todos los sectores. Pero ¿se espera su aprobación? La propuesta sobre el aguinaldo de 30 días formó parte del paquete de reformas que permearon en la Comisión Permanente del mes pasado, entre ellas la que propone prohibir que se pida experiencia laboral a jóvenes en su primer empleo, combatir el edadismo y garantizar el derecho a la desconexión, entre otras. Sin embargo, especialistas del diario El Economista prevén que las próximas aprobaciones de reformas laborales puedan estar relacionadas con la mejora de prácticas, como el descanso compensatorio o la regulación de turnos, y por esta razón quedarían de lado aquellas que impliquen un aumento de costos. Y es que el 1 de enero de 2027 se comenzará a implementar la reforma de la jornada laboral de 40 horas, lo que tendrá un impacto económico, por lo que legisladores y especialistas prevén posponer la aprobación del aguinaldo doble, para evitar una carga financiera en un corto plazo. Especialistas financieros advierten que el incremento de esta prestación elevaría el salario base de cotización de los empleados. En consecuencia, los empleadores verían un aumento proporcional en el pago de las cuotas obrero-patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al Infonavit y en el impuesto local sobre nóminas._ Con información de Radio Fórmula y el diario El Economista.