Hoy en día existe una inquietud generalizada por el desvanecimiento de ciertos empleos frente al uso de tecnologías e inteligencia autónoma, lo que genera cuestionamientos complicados acerca del impacto en la vida laboral, la capacitación y el desarrollo de nuevas habilidades e innovadoras fuentes de trabajo. La aparición de sectores laborales, como el tecnológico, la industria manufacturera y el eCommerce, son una buena oportunidad para las nuevas generaciones, ya que estamos seguros de que en los próximos años veremos la creación de otro tipo de empleos, pero ¿qué pasará con los profesionistas o especialistas de hoy ya se encuentran laborando? La inteligencia artificial está tomando un lugar preponderante en las empresas, desplazando a aquellos colaboradores que llevan a cabo trabajos de repetición, debido a que las máquinas le ganan a los humanos en ese tipo de labores, así como en la rapidez de ejecutarlas. Por ejemplo: los auxiliares legales tardan aproximadamente una hora en elaborar un contrato, mientas que un sistema tecnológico lo realiza en 1 minuto y de manera eficiente. Sin embargo, hay empleos realizados por capital humano que no pueden ser reemplazados como aquellos que deben tomar decisiones estratégicas, o bien que requieran de cierta empatía para llevarse a cabo, como: las niñeras, los cuidadores de adultos mayores, los psicólogos, coaches o tanatólogos, los entrenadores o profesores. También, hay especialistas que pasarán un largo tiempo para que sean sustituidos, debido al alto costo que generaría su reemplazo, como los pintores o las personas de limpieza, ya que tener una Robotina multitareas aún se ve muy lejos. El secreto está en replantearse el objetivo laboral y diversificar los ingresos, es decir, el mismo auxiliar legal, además de evolucionar en las labores que pueda desempeñar en un despacho puede ser corrector de estilo, profesor o tutor o bien puede buscar otro ingreso en un área que no tenga que ver con las leyes. El éxito estará más cerca de aquel que diversifique sus ingresos, ya que hoy las jornadas laborales de 8 horas son cosa del pasado. Plataformas como Tinkerlink tienen el objetivo de diversificar los ingresos, cubrir necesidades existentes de especialistas en ciertas áreas y prepararnos para un futuro cercano para el que todos debemos estar conscientes, para no entrar en el ámbito de un desplazamiento laboral. EXCÉLSIOR